孟加拉的員工健康和安全
孟加拉製造合作
我們與孟加拉吉大港出口區域的 3 個縫紉工廠合作，這些工廠優先僱傭本地員工。作為我們長期評估流程的一部分，我們於 2013 年 9 月由受委託的第三方機構完成對工廠的檢查，並於 2014 年 4 月和 2015 年 7 月由我們的內部團隊再次進行檢查。我們定期與這些製造合作夥伴對話，幫助他們持續改善。
解決問題
自 2013 年 4 月，位於孟加拉達卡的 Rana Plaza 服裝工廠倒塌後，推出 2 項產業主導的協議，以解決消防和建築隱患：《消防及建築安全協議》(Accord on Fire and Building Safety) 和《孟加拉工人安全聯盟》(Alliance for Bangladesh Worker Safety)。
這 2 項協議的目的都是提高在孟加拉開展業務的標準，而我們對此事非常認同。不過，由於我們已將上述 2 項協議的原則透過廠商道德守則計畫加以實施，所以我們決定不簽署上述任一協議。
我們的廠商道德守則
我們的廠商道德守則 (VCoE) 適用於所有製造我們產品的地點，包括孟加拉，並確保我們的合作夥伴能遵守同一套政策，無論法律和文化的不同。孟加拉與我們有合作的工廠中，有三分之二已成為我們的全球合作夥伴超過 5 年時間，並且它們都由在其他地點亦擁有工廠的公司營運。我們傾向於選擇能在各個工廠採用我們的同一高標準的合作夥伴。
我們的 VCoE 是依據產業認可的最佳實務制定的，並具有指導工廠評估的工具。它能解決消防和建築安全問題，此外還有許多關於員工健康和安全的其他要素。其他要素中的例子包括：工資、工作時間、員工健康和安全、福利等等。我們已將全面的消防及建築安全要求列於 VCoE 中，並已與第三方顧問公司合作來改善作法。
